LinkedIn ha integrado rompecabezas y otros juegos dentro de su plataforma. Más allá de buscar el puro entretenimiento y relax durante la jornada, la red social ha mejorado su tráfico
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No es la primera y probablemente no será la última en hacer algo así.
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Otra forma de facilitar la captación de nuevos usuarios y competir mejor contra redes mucho más adictivas
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Entre un 33% y un 50% de las ofertas de empleo publicadas son ofertas fantasma para vacantes que no van a ser cubiertas nunca. Es un truco de las empresas para mantener una bolsa de candidatos constante y aparentar ante inversores.
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La etiqueta #Opentowork se implementó para dar visibilidad a los usuarios que buscaban empleo. Ahora, algunos reclutadores recomiendan no usarla por ir contra los intereses de los candidatos.
Leer más »![LinkedIn no funciona: la mayor red profesional del mundo está caída [Actualizado]](https://i.blogs.es/4324b0/alexander-shatov-9zjd7pe_frm-unsplash/200_200.jpeg)
Esto es lo que sabemos de la caída de la red social propiedad de Microsoft.
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La compañía propiedad de Microsoft cerrará InCareer, una plataforma sin características sociales que se enfoca en la publicación de ofertas de empleo.
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La interfaz es una pequeña maravilla del minimalismo.
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Los dos puestos de trabajo que más se ofertan entre las firmas son el de ejecutivo de cuentas y el de ingeniero software.
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Su apuesta: artículos colaborativos que empiezan "como iniciadores de conversación impulsados por IA".
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Estos anuncios son utilizados por algunas empresas para captar talento y ahorrar dinero
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Un informe de LinkedIn alerta de que las ofertas de teletrabajo han descendido en EE.UU y Gran Bretaña, así como en otros países europeos y asiáticos. El portal de empleo vincula esta tendencia a la amenaza de recesión económica global.
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Un nuevo reto para las empresas y responsables de grupos.
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Los datos salariales de diversos portales de empleo confirman que el sector sigue ofreciendo muchas de las retribuciones más competitivas de nuestro país.
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Los grupos privados de profesionales de un mismo sector se están revelando como una forma inmejorable de encontrar un nuevo destino laboral.
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Un estudio de LinkedIn revela que, tras la pandemia, muchos profesionales de nuestro país valoran mucho más poder conciliar con su vida personal a aspectos como un mayor sueldo u opciones de ascenso.
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Según el último informe de InfoJobs, en 2021 hubo 198.891 ofertas de empleo para profesionales del sector tecnológico sólo en dicha plataforma.
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Muchos trabajadores temen explicar los vacíos temporales de su CV; un estudio de LinkedIn revela que dar información sobre ellos aumenta las posibilidades de ser contratado.
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La plataforma para profesionales está probando una función en Estados Unidos para que el usuario, si lo elige, pueda bloquear todas las publicaciones políticas y que no aparezcan en su feed.
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El mercado laboral está mostrando un gran dinamismo en varias partes del mundo en los últimos meses.
Leer más »LinkedIn:Si tú también ves minijuegos por todas partes de LinkedIn, no estás solo: es una estrategia y le está funcionando.LinkedIn está entrenando modelos...
