Elon Musk propone eliminar el teletrabajo y aceptar la renuncia de aquellos funcionarios que no quieran volver a la oficina. Es una forma de despido encubierto muy criticada en la empresa privada
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Andy Jassy ha descartado que la política de vuelta a la oficina de Amazon sea una cortina de humo para ocultar despidos encubiertos o beneficiarse de ayudas fiscales.
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Lejos de reducir su presencia, las opciones de trabajo en remoto se consolidan en España. Los datos del INE revelan que el 37,5% de las empresas ofrecen jornada híbrida y el 14,4% de los empleados teletrabaja de forma habitual.
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El CEO de Amazon Web Services ha invitado a renunciar a su empleo a todo aquel que no se encuentre cómodo con la nueva política de vuelta a la oficina de Amazon.
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La directora de recursos humanos de Spotify ha descartado que la compañía vaya a obligar a sus empleados a volver a las oficinas: "No puedes dedicar tanto tiempo a contratar a adultos, para luego tratarlos como niños"
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Los jóvenes de la Generación Z lo tiene claro: el 81% prefiere ir a la oficina siempre que sea con una semana laboral de cuatro días.
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Los empleados de Microsoft van a poder seguir disfrutando del teletrabajo. La única condición que les pone la empresa para mantenerlo es que la productividad no se reduzca.
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El exceso de presión sobre los empleados les ha hecho reaccionar aparentando estar mucho más ocupados de lo que realmente están. De ese "teatro de la productividad" no se libran ni los jefes. El 37% admite fingir su productividad
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Quienes teletrabajaban recibían hasta un 7% menos que quienes iban a las oficinas. Esto equilibraba la balanza porque teletrabajar se veía como un incentivo. Las políticas de retorno a la oficina pueden generar una brecha salarial
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Hay un creciente número de robollamadas fraudulentas para engañarte y robarte. Todo empieza ofreciéndote trabajo
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Algunos empleados ven en la vuelta a la oficina de Amazon una maniobra oculta para forzar la renuncia voluntaria de buena parte de su plantilla.
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El nuevo gobierno laborista está preparando una nueva normativa laboral en la que se habilitará la jornada flexible por defecto, la conciliación familiar y priorizará el teletrabajo siempre que sea posible.
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Algunos empresarios creen que las bajas cifras de desempleo son malas noticias. Les hace perder poder.
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El CEO de Amazon cree que se está debilitando la cultura de la compañía. Su plan para evitarlo pasa por eliminar el teletrabajo y reducir el número de cargos intermedios. Los empleados no están de acuerdo
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PwC es una de las mayores consultoras del mundo. A partir de enero de 2025, la compañía geolocalizará a los 26.000 empleados de Reino Unido para monitorizar si se conectan desde sus oficinas o las de sus clientes.
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Entra en vigor en Australia la nueva Ley del Derecho a Desconectarse. La medida busca proteger el derecho a la desconexión de los empleados una vez ha terminado su jornada laboral.
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El CEO de Nothing ha enviado un correo a sus empleados de la oficina de Londres ordenando la vuelta a la oficina cinco días por semana. En el comunicado, Carl Pei invita a abandonar la empresa a quien no esté dispuesto a volver.
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La llegada de la generación Z al mercado laboral está desconcertando a compañeros y empresas por igual. La última tendencia: considerar los escritorios asignados como un privilegio y personalizarlos para TikTok.
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El teletrabajo ha heredado algunas de las viejas costumbres del trabajo presencial. Del "calentar la silla" se ha pasado al "siempre disponible". Eso se traduce en más horas extra y la imposibilidad de desconectar en vacaciones
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El ex-CEO de Google ha pedido que se elimine el vídeo donde hablaba sobre el teletrabajo en la compañía.
Leer más »Teletrabajo:Con Elon Musk al frente de DOGE los funcionarios de Estados Unidos se pueden ir despidiendo de algo: el teletrabajo."No es un despido encubierto":...
